POLITICA LCV04

DOCUMENTO:  LCV04001.RTF

POLITICA DE SEGURIDAD SOCIAL FACTURACION.

Esta política sirve para liquidar conceptos de seguridad social en el modulo de facturación.

CASO 1.

Liquidar la diferencia entre lo devengado y el salario mínimo si el señor gana en el mes por debajo del mínimo legal vigente.  Además esta diferencia se le aplica a todos los concepto de seguridad social (salud, pensión, riesgos) y parafiscales (Sena, ICBF, Caja) y se liquida en un solo concepto.

Ejemplo:

El señor XXXX tiene un devengado mensual de 309.000. 
El Salario mínimo Legal Vigente 408.000.
El porcentaje del centro de trabajo es 0.522%.
Porcentaje total para evaluar diferencia es 37.022% que corresponde a 0.522% Riesgos profesionales +  12 % Salud + 15.5 % Pensión +  9 %  Parafiscales.

DEVENGADO DEL MES = 309.000 * 37,022% = 114397,98
SALARIO MINIMO           = 408.000 * 37,022% = 151049,76
DIFERENCIA                   = 151.049,76 - 114.397,98 = 36.651,78
 
Valor a liquidar por el concepto de diferencia es 36.652.

Los conceptos fijos son Salud + Pensión + Parafiscales (36.5)

Las variables son:

REL	ARG	VARIABLE	DESCRIPCION	TIPO DATO	DATO	
No	No	LCV:FactorSS	Factor conceptos fijos * 1000	Numérica	36500	
No	No	LCV:EssSrv	Servicio a buscar (riesgos profes)	Alfanumérica	RP	
No	No	LCV:RevAntMesC	Revisa antigüedad en el mes completo	Alfanumérica	S	
No	No	LCV:N_Con_Per	Condicionador de periodo	Numérica	Numero	
No	No	LCV:PorEssAdc	Procesa administradora adicional	Alfanumérica	S	
No	No	LCV:BuscarAMA	Buscar base (MLQ)	Alfanumérica	AGR	
Ag	Ag	LCV:AgrupCptAC	Agrupación base valor	Alfanumérica	Agrupa.	
No	No	LCV:TPBASE	Tipo de base	Alfanumérica	C -MLC M- MLQ	
No	No	LCV:SinBasico	Sin básico	Alfanumérica	S	
No	No	LCV:CtrolMin	Control mínimo	Alfanumérica	VSY o VAR	
No	No	LCV:VlrMinimo	Valor del mínimo por 100 si la variable de ctrolMin es VAR	Numérica	40800000	
No	No	LCV:DiferMin	Paga diferencia	Alfanumérica	S	
No	No	LCV:TopeDiasMin	Días De tope para mínimo	Numérica	15	

Modificado por Lorena Fuentes el 3 de noviembre de 2006.