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MODULO DE NOVEDADES DE NOMINA
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DOCUMENTO: Mlnvm: TreeApp.RTF

¿CÓMO ENRUTAR LOS DOCUMENTOS PARA VISUALIZAR LAS AYUDAS CON ALT + F11?

Para poner en funcionamiento las ayudas en línea en MidasObdc, se deben seguir los siguientes pasos:  

1. Se necesitan tener las siguientes tablas:
DCM: Documentos
DCMV: Documentos Versiones
APL: Aplicaciones
APP: Módulos
APR: Procedimientos

2. Tener dentro del directorio \MidasObd\ la carpeta \Doctos\

3. Enrutar el archivo SyfEmpr la línea:  
PATHAYUDA=H:\MIDASODB\DOCTOS\  (Especificar la unidad en la cual se esta trabajando)

	
                        CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN	
Nro.	Descripción del Tema.	Nombre del Proceso.	Archivo de Ayuda.	Duración.	
0.	Explicación General del Modulo.				
1. Registro.	
1.1.	Registro de Envios	NOM:BRWENV	NOM_BRWENV001.rtf		
1.2.	Definición de Informes Columnarios	CO2: BRWLGJ	CO2_BRWLGJ001.ref.		
2. Transacciones	
2.1.	Grabación de Novedades	TNNV:MNO220	TNNV_MNO220001.rtf		
2.2.	Extracción de Envios	TLGEN:EXTRAENV	TLGEN_EXTRAENV001.rtf		
2.3.	Convertir Movimiento Liquid a  Novedades	TNNV:MLQ_NVN	TNNV_MLQ_NVN001.rtf		
2.4.	Manejo Remoto de Novedades				
2.4.1.	Exportacion Remota	TLGEN:EXPNVN	TLGEN_EXPNVN001.rtf		
2.4.2.	Importacion Remota	TLGEN:IMPNVN	TLGEN_IMPNVN001.ref.		
3. Consultas	
3.1.	Consultar Novedades	TNNV:MNO2203	TNNV_MNO2203001.rtf		
4. Informes	
4.1.	Informes de Novedades	TNNV:MNO2204	TNNV_MNO2204001.rtf		
4.2.	Distribucion de Horas	TNIF:WINDISHORAS	TNIF_WINDISHORAS001.rtf		
5.. Preguntas E Inquietudes		
                                                                                                          TOTAL HORAS CAPACITACIÓN 		

¿Como se Define una Novedad de Nómina?

Comprende todo hecho que afecte el monto de las cotizaciones a cargo de los aportantes o de las obligaciones económicas que estos tienen frente al sistema.

Las Novedades pueden ser de carácter Transitorio o Permanente :

1. Novedades Permanentes:  Son las que afectan el valor Base a cargo del Aportante en relación con una determinada Entidad Administradora, tales como Ingreso al Sistema, Cambio de Empleador o Retiro, Traslado de Entidad Administradora, y Cambio Permanente de Ingreso Base de Cotización, Cambio de Condición de Independiente a Dependiente o Viceversa.   Estas novedades son:
- Ingreso:  Cuando el Trabajador se Vincula a la Empresa y se afilia o cuando se traslada de una entidad a otra.  Para la segunda es Ingreso.
- Retiro de la Empresa:  Cuando se desvincula de la Empresa y Cotiza hasta la Fecha del último día laboral.
- Traslado Otra Administradora:  Cuando se traslada de una entidad a otra.  Para la segunda es ingreso.
- Retiro Administradora:  Cuando se retira un empleado de una entidad administradora.
- Variación de Salario:  Cuando se modifica la asignación Básica del Trabajador por Factores tales como Convención Colectiva de Trabajo, Ascenso, Promoción y Otros.

2. Novedades Transitorias: Son las que afectan temporalmente el monto de las obligaciones económicas a cargo del Aportante, tales como Incapacidades, Suspensiones del Contrato de Trabajo y Variaciones no Permanentes del Ingreso Base de Cotización.   Estas novedades son:
- Variación Tarifa Especial:  Es cuando la tarifa para las ARP's cambia.
- Variación Transitoria del Salario:  Cuando el IBC del empleado varia, por concepto de Horas Extras, Diurnas y Nocturnas, Dominicales, Festivos, Comisiones, Bonificaciones, entre otras.
- Suspensión ó Licencias:  Tal como Licencias no Remuneradas, huelgas y suspensión Disciplinaria.
- Vacaciones:  No Aplica para Riesgos profesionales pero SI para Salud y Pensión .
- Incapacidad por Riesgos Comunes:  Se aplica únicamente a los días Imputables al mes afectados por la Novedad. Solo aplica para salud.
- Licencia por Maternidad:  Se aplica únicamente a los días Imputables al Mes Afectados por la Novedad.
- Descanso Remunerado:  Tal como permiso de la compañía al empleado.
- Aporte Voluntario:  Son los aportes adicionales para pensión que el empleado ó el empleador pagan.
- Accidente ARP:  Son los accidentes de trabajo.
- Enfermedad ARP:  Se aplica únicamente a los días Imputables al Mes Afectados por la Novedad.  Es la enfermedad por riesgos profesionales ó de trabajo.

26/09/03