MODULO DE LIQUIDACIONES DEFINITIVAS
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Permite controlar el proceso de generación de novedades de liquidaciones definitivas que se presentan por los trabajadores de la empresa; ya sea en forma individual o global.

1. CONFIGURACIÓN .

"  Conceptos de liquidación.

" Motivos de retiros.

" Formas de pago.

" Parámetros de liquidación.

" Registro de liquidaciones definitivas.

" Instalación de archivos.

" Registro de envios.

2. LIQUIDACIÓN .

" Liquidación definitiva.

" Autorizar liquidaciones pagos aplazados

" Impresión de cheques

" Generación a nomina

3. CONSULTAS .

" Liquidaciones generales

" Liquidaciones confirmadas

" En rango de fechas

4. INFORMES .

" Informes de liquidación.

¿CÓMO SÉ PARAMETRIZA EL MÓDULO DE LIQUIDACIONES DEFINITIVAS?

1.Los conceptos de liquidación a los cuales se les va ha realizar liquidación definitiva se deben
parametrizar indicando en Política Definitiva, diseñada para ese fin y que dentro del proceso de
implementación se hayan definido.

2.Las variables que este concepto maneja para este fin se indican de acuerdo a cada una.

3.Se crean los parámetros de liquidación definitiva

Fecha de Retiro Incluida Si / No
Si    en el caso de la fecha de retiro se cuenta como día laborado.
No  en el caso contrario.
Formato de liquidación FMDEF definido o el que se indique en la etapa de instalación.
Proceso de liquidación LDFNW definido o el que se indique en la instalación.

4.Se crean los motivos de retiro, por ejemplo
A6 	Artículo 6 ley 50 de 1990
A7 	Artículo 7 ley 2351 de 1965
Recuerde que para estos motivos de retiro se pueden crear condiciones de liquidación que permitirán operar las políticas de forma diferente, se aplica para un caso.

5.Se crean las formas de pago de liquidaciones definitivas.  Básicamente existen dos formas de pago que
actúan de acuerdo al tipo de pago.
El tipo de pago es nómina o acumulados.  Si es por nómina, esto le indica al módulo que se liquidará los
conceptos y al autorizar la liquidación se cambia el estado de ‘’ a ‘1’ para permitir enviar estas
novedades de la nómina. 
Si es por Acumulados, se le esta indicando al módulo que esta liquidación definitiva se va directamente a
los acumulados por medio del proceso definido en política de Acumulación (DACA o el definido en la
instalación), en este proceso se crean los múltiples retiros de empleados y se afecta la Seguridad Social
es decir se borra la matricula en la seguridad social, no se pueden enviar novedades a nómina y no se
puede realizar una liquidación de nómina con liquidación definitiva.

Formato de cheque CHD01 o el que se indique para imprimir cheques.
Banco, cuenta, sucursal de donde se le paga la liquidación.

6.Se registran los empleados a los cuales les va ha realizar una liquidación definitiva, por la opción de
liquidación, liquidación definitiva así:

7.Con el Botón de Insertar se selecciona

Empleado:  código del empleado.
Motivo de retiro:  código del motivo del retiro, creado anteriormente.
Fecha de retiro:  indique la fecha hasta la cual va o laboro el empleado, recuerde que en base a esta
fecha es que se realizan los cálculos definidos de lo que se dejo con respecto a esta fecha en el punto 3.
Fecha de liquidación:  indique la fecha, es solamente informativa del informe que se genera.
Periodo de último pago, periodo hasta cuando se le pago la última vez, seleccione el calendario de
proceso, automáticamente se sugiere como fecha de último pago la fecha final de este periodo la cual
puede ser modificada.
Fecha de último pago, sugerida de acuerdo a lo dicho anteriormente, si no es esta fecha modifíquela de
acuerdo a la realidad, con esta fecha el sistema liquida los valores del básico que se le adeudarán si se
tiene parametrizado este concepto para liquidaciones definitivas.
Periodo de acumulaciones, periodo en el cual se va ha acumular la liquidación definitiva en concordancia
con la forma de pago (ver lo dicho en el punto 5 con respecto a esta forma de pago).
Forma de pago selección de la tabla la forma de pago tenga muy presente lo dicho en el punto 5 pues
esto le afectará radicalmente la liquidación en el momento de la autorización.

8.Se puede crear de esta igual forma todos los empleados a los cuales se les va ha realizar la liquidación
definitiva, terminado este paso, haga lo siguiente:

Con el Botón de <Liquida>, se realiza las liquidaciones, escoja global o particular según sea el caso,
terminado este proceso en el Browse de Liquidación para cada empleado, revise.

Puede consultar los detalles de liquidación 
Si se quiere adicionar más conceptos o cambiar | borrar los valores liquidados, seleccione el Botón
Corregir dentro del Browse de liquidación.
Si adiciona conceptos le aparecen en el campo liquidación manual = 1, esto le indica al sistema que este
valor lo debe de respetar y en el caso de una reliquidación no lo borra sino que lo respeta.
Si lo cambia y quiere que se respete este valor indique en el campo de liquidación Manual = 1.

9.Hecho las verificaciones pertinentes puede imprimir la liquidación, esta impresión se realiza de acuerdo
a formato indicado en el punto 3 formato de liquidación.

10.Si todo esta correcto, autoriza la liquidación con el Botón de Autoriza, recuerde que este proceso se
realiza de acuerdo a como esta parametrizado la forma de pago (ver forma de pago en el punto 5), es
muy importante que sea de acuerdo con lo que usted definió.
Si se dicha liquidación definitiva no se puede generar todavía a la nómina se marca la opción Aplazar
Liquidación, con el fin de retirar al empleado de la nómina, pero no generar inmediatamente el pago de
su liquidación definitiva.

11.Si la forma de pago es por tipo de pago nómina, puede generar el envío de estas novedades a la
nómina para después realizar una liquidación completa.  Esta generación automáticamente cambia en
los empleados el estado =’R’ y la fecha de retiro, si usted tiene definida la liquidación de seguridad social
en base a la matricula de empleados en cada administradora servicio, o tiene un solo concepto de
liquidación para cada uno de los servicios, verifique que no existe o la variable “Lqe:AplicaSegSoc” deja
en dato = ‘N’, si existe el dato es ‘S’, el sistema borrará esta matricula y en el proceso de liquidación
estos conceptos de seguridad social no le liquidará.  Después de realizar el envío, vaya a la liquidación
de la nómina y realice un proceso de liquidación normal.
 
12.Si después de hacer este envío, ud. necesita adicionar otras liquidaciones, o cambiar las ya existentes
extraiga este envío, vaya a las liquidaciones definitivas realice los cambios pertinentes, autoricen las
nuevas liquidaciones (si existen) si no existen no es necesario volverlas a autorizar y envié nuevamente
estas novedades.

13.Esto es todo el proceso para una liquidación definitiva.

14.El éxito o buen desempeño o la veracidad de los datos calculados depende de los siguientes factores
que deben estar completamente verificados antes de pensar en un mal funcionamiento del módulo, estos
factores dependen en gran medida de elementos externos e internos del sistema.

Factores Externos:

Una parametrización deficiente de las políticas de cálculo, debido a ambigüedades presentadas en el
documento interno del usuario de cómo se realizan las liquidaciones definitivas.
Pruebas no realizadas o mal verificadas durante el proceso de parametrización de cada uno de los
conceptos.
Estas anomalías deben ser corregidas en el documento entregado, y después verificar los resultados.

Factores Internos:

Motivos de retiro parametrizados y no en concordancia con lo indicado para cada empleado.
Fecha de última liquidación de nómina mal indicada.
Contratos de trabajo parametrizados para empleados en contratos de trabajo no consecuentes.
Relaciones laborales, ley 50, régimen anterior salario integral mal matriculados en los empleados.
Empleados en ley 50 pero son de régimen anterior.
Historia de vacaciones incompleta o saldos de vacaciones por empleado incorrectas.
Anticipos de cesantías mal definidos o incorrectos.
Acumulados para cálculos de promedio mal definidos o incorrectos.
Fechas de antigüedades y/o retiro mal definido.
Agrupaciones de conceptos incorrectos.
Variables del sistema recomendadas para usar y no definirlas.

¿CÓMO SE PARAMETRIZAN LOS CONCEPTOS PARA LIQUIDACIONES DEFINITIVAS?

ATodos tienen política de liquidación definitva, se debe matricular la política correspondiente en el TAB de políticas en la definición de conceptos.
ALa gran mayoría de variables son para el cálculo de salario promedio.
AA todos los conceptos se les puede verificar si tienen en cuenta el Ausentismo, si lo tiene encuenta antes se debe matricular la variable  Ldf:TipAu.
APara no pagar algún concepto para una condición específica existe una variable  Ldf:Npag, si el  Dato = ‘S’  no paga para esa condición.
AAlgunos conceptos manejan días mínimos para tener derechos o no al pago, con la variable  Ldf:Días_mínimos,  se controla esta si funiona para un tipo de condición específica.
AAlgunos conceptos manejan días a pagar  Ldf:Días_pag

/Cesantías  (Ldf01):  Requiere tantos los días para las Cesantías y los Días para los Intereses, además maneja Ldf:MnjDiaSalPro, con dato:
‘U’ - Tiene encuenta 

/Intereses de Cesantías  (Ldf02):  No requiere inscripción de variables, ya que los intereses los trae del cálculo de Cesantías.

/Vacaciones  (Ldf03):  se puede especificar el tipo de pago con la variable  Ldf:Tipo_pag = ‘F’ para pagar fracciones.

/Primas  (Ldf04):  se necesita una fecha de inicio de acumulados  Ldf:F_iniAcu,  tipo fecha; la fecha de último pago de esta partición  Ldf:F_Ulpag, tipo fecha.
Ldf:Tipo_pag = ‘F’para pagar por fracciones.

/Indemnización  (Ldf05):  Hay que indicar cuales son los tipos de contrato a término fijo  Ldf:CtrFijo = ‘S’ para cada uno de ellos.
La tabla de antigüedad que se va ha manejar  Ldf:Tabla en dato el código de la tabla.

/Ordinario Laborado  (Ldf06):  los días se calculan como el número de días que existe entre la fecha de retiro y la fecha de último pago.  Si se tienen varios conceptos de pago al que se va a pagarpor alguna condición se le debe matricular:
Ldf: condición = ‘P’
Ldf: origen = ‘P’
Ldf: origen = ‘N’para las otras condiciones.

/Seguridad Social  (Ldf07):  Se necesita una base de liquidación  Ldf:Agrup_Cpt_Ba  donde se matricula los conceptos que hacen base para la liquidación.
Ldf:N_Var_sys,  es el tope de los 20 salarios mínimos.
Ldf:Vlr_2,  es el divisor normalmente = 100
Si se tiene es por matricula de Seguridad Social se deben de crear:
Ldf:EssEpr,  donde este la espera
Ldf:EssSrv,  donde esta el Servicio

/Saldos de Préstamos  (Ldf08):  Se puede crear un sólo concepto donde se revisan todoslos saldos de préstamos, para esto se crea la variable Ldf:Agrup_Cpt_Ba, que es la agrupación de conceptos de préstamos o de otra manera se matricula esta política a cada uno de los conceptos de préstamos.

/Saldos de Ahorros  (Ldf09):  Precedida a saldos de préstamos  Ldf:Agrup_Cpt_Ba.

/Subsidio de Transporte  (Ldf10):  los días del subsidio se cálculan como número de días que existen entre la fecha de retiro y la fecha de último pago.  Ldf:N_var_sys  variable del tope para tener derecho.  Ldf:VlrDía  valor diario del subsidio.

/Saldos de embargos  (Ldf15):  Se debe matriclar a todos los conceptos de Embargos, si el embargo es un % de lo devengado (D) se debe matricular la Ldf:Agrup_Cpt_Ba.

/Prima de Vacaciones  (Ldf16):  Cómo se toman los días de Vacaciones  Ldf:DíasVac.
‘T’  Si se toman de una tabla de antigüedad  Ldf:Tabla que es la tabla de donde se toman
‘P’  Si se toman del # de períodos entre la fecha de retiro y la fecha de antigüedad / días por año
‘S’ó ‘V’  Si se cálcula de los días de vacaciones calculados.
‘b’  Es el número de períodos entre la fecha de retiro y la fecha de antigüedad / días por año.
Ldf:Tipo_pag = ‘F’, si se paga por fracciones
Ldf:Días_pag ,  que actúa como un factor para multiplicar el número de días por este factor.

/Prima de Aguinaldo  (Ldf17):  Se debe matricular la variable que contiene el valor a pagar por dicho concepto en Ldf:Vlr_Pag

/Liquidación de Asociaciones de Empleados  (Ldf18):  En esta política se debe tener encuenta si se liquida el valor fijo o un porcentaje, en el caso de ser porcentaje debe tenerse encuenta Ldf:Tipo_Ase y el dato determina el cálculo a realizar.
'A' - Agrupación
'B' - Básico
'F' - Valor Fijo
‘  ‘ - Básico por Día

¿CÓMO SE PARAMETRIZAN LAS VARIABLES DE LOS CONCEPTOS PARA LAS LIQUIDACIONES DEFINITIVAS?

A continuación se describen cada una de las variables que utilizan pas políticas para la Liquidación Definitva de un concepto.  Cada una de los datos para éstas variables dependen de la forma de liquidación definitiva que defina su Compañía.  Las Relaciones y los Argumentos de las variables son definidos por el usuario dependiendo del manejo del concepto, de igual forma el Dato debe seleccionarse de acuerdo a lo requerido por la Empresa para las liquidaciones definitivas.

LDF01 - Política para la Liquidación de Cesantías

Rel.  	Arg	Variable Nombre  Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Au	      Agrupación para Ausencias	Alfa#	Agrup. Conceptos base para 										ausencias.
No	No	Ldf:Debug	      Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:Npag		      No pagar a...			Alfa#	S-No paga a la condición de Rel ó 									Arg.
No	No	Ldf:Dias_Pag	      Días a pagar			#ca.	#días que pagan por el concepto * 									100
No	No	Ldf:Dias_Minimos	      Días para tener derecho		#ca.	#días que necesita trabajar para 									su pago
No	No	Ldf:DiaCes	      Días para Cesantías		#ca.	360 ó 365 (Según calendario)
No	No	Ldf:DiaInt	      Días para Interes de Cesantías	#ca.	360 ó 365 (Según calendario)
No	No	Ldf:Dias_Sal_Pro	      Días para cálculo Salario Prom.	#ca.	360 ó 365 (Según calendario)
No	No	Ldf:TipAu	                      Tipos Ausecias - Acumulados	Alfa#	A-Ausencias que esten en 										acumulados
No	No	Ldf:TipCld	      Tipo de Calendario		Alfa#	C-Comercial, J-Juliano
No	No	Ldf:Fi_Au		       Fecha inicial Ausencias		Fecha	Apartir donde se tomarán las 										ausencias
No	No	Ldf:Ff_Au	       Fecha Final Ausencias	  	Fecha	Hasta donde se tomarán las 										ausencias.
No	No	Ldf:AplicaAU	       Aplicar Ausencias		Alfa#	A-Ausencias ó T-Ausencias 										Totales.
No	No	Ldf:Aupromedio	       Promedio de Ausencias		Alfa#	A-Ausencias desde el Ingreso del 									Empl.
No	No	Ldf:MnjDiaSalpro	      Maneja días para Salario Prom.	Alfa#	U-Desde Ultima fecha del 										Consolidado de Cesantías, C-										Comercial, J-Juliano
No	No	Ldf:F_Congl	      Fecha de Cesantías Congeladas	Fecha	Desde donde se congelaron las 									Cesantías
No	No	Ldf:N_Var_Trab	      Número Vble. del Trabajador	#ca.	Si se requiere algún proceso con las 									vbles. del trabajador.
No	No	Ldf:CaldiasT	      Calcula Dias Totales		Alfa#	HT - Por Horas Trabajadas, ‘ ‘ - 									Normal
Ag	Ag	Ldf:AgrupHrsTTL	     Agrupación de horas trabajadas	Alfa#	Agrupación con cptos.de horas 									trabajadas
No	No	Ldf:DivHrsTTL	Divisor de horas trabajadas	#ca	# de horas por las que se divide la agrupac.

**Más las variables para el cálculo del salario promedio, si es que se utiliza para este fin.

LDF02 - Política de Intereses a las Cesantías.  No tiene vbles, ya que este lo cálcula automáticamente.
Si desea visualizar el proceso realizado por a política ingrese la variable:

Rel.	Arg	Variable Nombre	Variable Descripción	Tipo	Dato
No	No	Ldf:Debug		 Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza

LDF03 - Política de Vacaciones

Rel.	Arg	Variable Nombre   Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Au	       Agrupación para Ausencias	Alfa#	Agrup. Conceptos base para 										ausencias.
No	No	Ldf:Debug	        Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:Dias_Minimos	        Días para Tener Derecho		#ca.	#días que necesita trabajar para 									su pago
No	No	Ldf:Dias_Sal_Pro	        Días cálculo de Salario Prom.	#ca.	360 ó 365 (Según calendario)
No	No	Ldf:Npag		        No pagar a...			Alfa#	S-No paga a la condición de Rel ó 									Arg.
No	No	Ldf:TipAu		        Tipo Ausecias - Acumulados	Alfa#	A-Ausencias que esten en 										acumulados
No	No	Ldf:AuPromedio	        Promedio de Ausencias		Alfa#	A-Ausenc.último año. T-Ausenc. 									Totales
No	No	Ldf:TipCld	         Tipo de Calendario		Alfa#	C-Comercial, J-Juliano
No	No	Ldf:Tipo_Pag	         Pagar por Fracciones		Alfa#	F-Si se desean pagar fracciones de 									mes.
No	No	Ldf:DiasAno	         Días a disfrutar en el Año	#ca.	No se digita.
No	No	Ldf:Fi_Au	  	         Fecha inicial Ausencias		Fecha	Apartir donde se tomarán las 										ausencias
No	No	Ldf:Ff_Au	         Fecha Final Ausencias		Fecha	Hasta donde se tomarán las 										ausencias.
No	No	Ldf:DiaVac	        Días para disfrutar Vacaciones	#ca.	#días que pagan por el concepto * 									100
No	No	Ldf:APlicaAU	        Aplicar Ausencias		Alfa#	A-Ausencias ó T-Ausencias 										Totales.
No	No	Ldf:Fraccion	        Pagar por Fracciones		#ca	Paga a fracciones > 0 * 100

**Más las variables para el cálculo del salario promedio, si es que se utiliza para este fin.

LDF04 - Prima de Servicios.

Rel.	Arg	Variable Nombre    Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Au	         Ausencias			Alfa#	Agrup. Conceptos base para 										ausencias.
No	No	Ldf:Debug	         Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:Dias_Minimos	         Días mín. para tener Derecho	#ca.	#días que necesita trabajar para 									su pago
No	No	Ldf:Dias_Pag	         Días a Pagar			#ca.	#días que pagan por el concepto * 									100
No	No	Ldf:Dias_Sal_Pro	         Días para cálculo Salario Prom.	#ca.	360 ó 365 (Según calendario)
No	No	Ldf:Npag		         No pagar a...			Alfa#	S-No paga a la condición de Rel ó 									Arg.
No	No	Ldf:TipAu		         Tipo Ausencias - Acumulados	Alfa#	A-Ausencias que esten en 										acumulados
No	No	Ldf:TipCld	         Tipo de Calendario		Alfa#	C-Comercial, J-Juliano
No	No	Ldf:Tipo_Pag	         Pagar por Fracciones		Alfa#	F-Si se desean pagar fracciones de 									mes.
No	No	Ldf:Fi_Au                          Fecha inicial de Ausencias	Fecha	Apartir donde se tomarán las 										ausencias
No	No	Ldf:Ff_Au	         Fecha Final de Ausencias	Fecha	Hasta donde se tomarán las 										ausencias.
No	No	Ldf:AplicaAU	         Aplicar Ausencias		Alfa#	A-Ausencias ó T-Ausencias 										Totales.
No	No	Ldf:F_IniAcu	         Fecha inicial de Acumulados	Fecha	Apartir donde se tomarán 										acumulados
No	No	Ldf:F_UlPag	         Fecha de Último pago		Fecha 	Que se pagó por última vez el 									concepto
No	No	Ldf:Dias_Semestre	         Días que contiene el Semestre	#ca.	#días del semestre para pago del 									concep.
No	No	Ldf: VerSemestre	         Calcula el semestre a liq.	Alfa#	# del semestre que desea calcular.
Ag	Ag	Ldf:NoAgrupRes	         Agrupación que no resta	Alfa#	Agrupación con cptos.que no 										restan
No	No	Ldf:PagAdic	         Paga Adicionales		Alfa#	S - Si existe pago adicional de 									prima
Ag	Ag	Ldf: Agrup_Cpt_AD         Agrupación para pago adicional	Alfa#	Agrupación de cpto.para pago 									adicional
No	No	Ldf:F_IniPagAd	         Fecha inicial del pago adicional	Alfa#	Fecha en que se empieza a contar 									el dic.
No	No	Ldf: ApliAuAdi	         Aplica ausencias para adicional	Alfa#	A - Último año, T - Ausencias 										Totales
No	No	Ldf: AUPromedio	         Ausencias promedio		Alfa#	A - Ausencias de los Acumulados
No	No	Ldf: IncDiaFIni	         Fecha de retiro incluida		Alfa#	S - Si cuenta la fecha de retiro

**Más las variables para el cálculo del salario promedio, si es que se utiliza para este fin.

LDF05 - Política de Indemnizaciones

Rel.	Arg	Variable Nombre   Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Au	       Ausencias			Alfa#	Agrup. Conceptos base para 										ausencias.
No	No	Ldf:Debug	       Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:Dias_Minimos	       Días mín. para tener Derecho	#ca.	#días que necesita trabajar para 									su pago
No	No	Ldf:Dias_Pag	       Días a Pagar			#ca.	#días que pagan por el concepto * 									100
No	No	Ldf:Dias_Sal_Pro	       Días cálculo Salario Prom.		#ca.	360 ó 365 (Según calendario)
No	No	Ldf:Npag	                       No pagar a Salario Integral	Alfa#	S-No paga a la condición de Rel ó 									Arg.
No	No	Ldf:TipAu		       Tipo Ausencia - Acumulados	Alfa#	A-Ausencias que esten en 										acumulados
No	No	Ldf:TipCld	       Tipo de Calendario		Alfa#	C-Comercial, J-Juliano
No	No	Ldf:Fi_Au		       Fecha inicial de Ausencias	Fecha	Apartir donde se tomarán las 										ausencias
No	No	Ldf:Ff_Au	       Fecha Final de Ausencias		Fecha	Hasta donde se tomarán las 										ausencias.
No	No	Ldf:AplicaAU	       Aplicar Ausencias		Alfa#	A-Ausencias ó T-Ausencias 										Totales.
No	No	Ldf:CtrFijo	       Contrato a Término Fijo		Alfa#	S-Si se pagan a los de Contrato 									Fijo.
No	No	Ldf:Sustlab	       Indemnización desde Ingreso	Alfa#	I-Si hay sustitución laboral y ésta 									se paga desde el trabajo con el 									1er.patrono
No	No	Ldf:Nslmin	      Verificar tabla Antigüedad		.#ca.	Se configura el factor 
				      Nota: Si hay una Tabla Paralela 		del incremento del salario mímino 				      verifica en ella.				 legal. No trabaja con la Vble. 									 Ldf:Por_Exceso
No	No	Ldf:ForzaSalMes	      Forza pagar acuerdo a contrato	Alfa#	S-Si se obliga a pagar con el 										básico.
No	No	Ldf:Tabla	                     Tabla de Antigüedad		Alfa#	#Tabla con los %s de antigüedad a 									pagar
No	No	Ldf:Tbl_Cond	     Condición de la Tabla	  	Alfa#	S-Si existe va a mirar %s. tabla 									adicional
No	No	Ldf:Tbl_Adic	      Tabla Adicional para el pago	Alfa#	#Tabla con los %s de antigüedad a 									pagar
No	No	Ldf:OtrTbl	      Otra tabla Antigüed. a manejar	Alfa#	#Tabla con los %s de antigüedad a 									pagar
No	No	Ldf:Por_Exceso	      Verifica el valor por Exceso	#ca.	%adicional para liquidar 										indemnización.
No	No	Ldf: TpIndemn	      Tipo de Indemnización		Alfa#	E - Especial. ‘ ‘ - Legal. 
No	No	Ldf: AUPromedio	      Ausencias promedio		Alfa#	A - Ausencias de los Acumulados
No	No	Ldf: Dias_Indem	      Dias de Indemnización		#ca	# de días de Indemnización para la 									Especial.

**Más las variables para el cálculo del salario promedio, si es que se utiliza para este fin.

LDF06 - Política de Básico Pendiente

Rel.	Arg	Variable Nombre	Variable Descripción	Tipo	Dato
No	No	Ldf:Condición		Condición			Alfa#	P-Sólo liquida este Condición
No	No	Ldf:Debug		Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:Npag			No pagar a...		Alfa#	S-No paga a la condición de Rel ó 									Arg.
No	No	Ldf:Origen		Origen			Alfa#	P-No liquida condición, N-liquida 									condición
No	No	Ldf:TiposdeDias		Cuenta los tipos días	Alfa#	F - Festivos, D - Domingos, S - 									Sábados

LDF07 - Política para la Liquidación de la Seguridad Social

Rel.	Arg	Variable Nombre    Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Ba	         Base de Liquidación		Alfa#	Agrupación de conceptos para este 									fin.
No	No	Ldf:EssEpr	         Empresa			Alfa#	Iniciales de la Empresa. Ej: SU-									Susalud
No	No	Ldf:EssSrv	        Servicio			Alfa#	Iniciales del Servicio. Ej: SF-Salud
No	No	Ldf:N_Var_Sys	        Tope			#ca.	#vble.del Sist.que tiene el vlr.tope 									de 20 salrs.
No	No	Ldf:Pm1Ps1	        Condicionador			Alfa#	C-Liq.el mes completo, sino No se 									digita
No	No	Ldf:N_Con_Per	        Vble.condicionadora del per.	#ca.	#vble.para pagos en algunos 									períodos.
No	No	Ldf:Vlr_1                         Factor Prestacional Salr.Intg.	Alfa#	30 ó Factor que tenga la Empresa.
No	No	Ldf:Vlr_2		       Divisor Tabla de Impuestos	#ca.	1000
No	No	Ldf:Debug	       Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza

**Más las variables para el cálculo del salario promedio, si es que se utiliza para este fin.

LDF08 - Política para Saldos de Préstamos

Rel.	Arg	Variable Nombre    Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Ba	         Base de Liquidación		Alfa#	Agrup. Conceptos base para 										préstamos

LDF09 - Política para Saldos de Ahorros

Rel.	Arg	Variable Nombre    Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Ba	         Base de Liquidación		Alfa#	Agrup. Conceptos base para 										Ahorros

LDF10 - Política para Subsidio de Transporte

Rel.	Arg	Variable Nombre	Variable Descripción	Tipo	Dato
No	No	Ldf:Debug	Visualizar	#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:Npag	No pagar a...	Alfa#	S-No paga a la condición de Rel ó Arg.
No	No	Ldf:N_Var_Sys	Tope Subsidio	#ca.	#de variable del Sistema que tiene el vlr. del tope del subsidio de transporte.
No	No	Ldf:VlrDia	Valor día del Subsidio x 100	#ca.	Valor del Subsidio de Transporte * 100.

**Más las variables para el cálculo del salario promedio, si es que se utiliza para este fin.

LDF11 - Política para Valores Reportados (Se refiere a las Novedades)

Rel.	Arg	Variable Nombre    Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:AgrupaValor	         Agrup. Valores Reportados	Alfa#	Agrup.Conceptos de valores 										reportados
No	No	Ldf:Debug	         Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:Npag		         No pagar a Salario Integral	Alfa#	S-No paga a la condición de Rel ó 									Arg.
No	No	Ldf:Factor	         Vble. para reportar valores	#ca.	Valor de liq.de estos valores *100
No	No	Ldf:Ano	                          Año			#ca.	Año del cual se tomarán dichos 									vlres.
No	No	Ldf:Mes	                         Mes				#ca.	Mes del cual se tomarán dichos 									vlres.
No	No	Ldf:Prd		        Período			#ca.	Período donde se tomarán dichos 									vlres.

**Más las variables para el cálculo del salario promedio, si es que se utiliza para este fin.

LDF15 - Política para Embargos

Rel.	Arg	Variable Nombre	Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Ba		Base de Liquidación		Alfa#	Agrup.cptos.base de Embargos
No	No	Ldf:Debug		Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza

LDF16 - Política para Prima de Vacaciones

Rel.	Arg	Variable Nombre    Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Au	         Ausencias			Alfa#	Agrup. Conceptos base para 										ausencias.
No	No	Ldf:Debug	          Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:Dias_Minimos	          Días para tener Derecho	#ca.	#días que necesita trabajar para 									su pago
No	No	Ldf:Dias_Sal_Pro	           Días cálculo de Sal. Prom.	#ca.	360 ó 365 (Según calendario)
No	No	Ldf:Npag	   	           No pagar a...		Alfa#	S-No paga a la condición de Rel ó 									Arg.
No	No	Ldf:TipAu		           Tipo Ausencias		Alfa#	A-Ausencias que esten en 										acumulados
No	No	Ldf:Fi_Au                            Fecha inicial de Ausencias	Fecha	Apartir donde se tomarán las 										ausencias
No	No	Ldf:Ff_Au	           Fecha Final de Ausencias	Fecha	Hasta donde se tomarán las 										ausencias.
No	No	Ldf:AplicaAU	           Aplicar Ausencias		Alfa#	A-Ausencias ó T-Ausencias 										Totales.
No	No	Ldf:TipCld	           Tipo de Calendario		Alfa#	C-Comercial, J-Juliano
No	No	Ldf:Dias_Pag	           Días a Pagar			#ca.	#días que pagan por el concepto * 									100
No	No	Ldf:Fraccion	           Pagar a fracciones > a...	#ca.	Valor de la facción *100
No	No	Ldf:DiasAno	           Días Año a tener encuenta	#ca.	#días trabajados para disfrutar 									vacaciones.
No	No	Ldf:DiasVac	           Días a disfrutar Vacaciones	#ca.	# de días, si utiliza Ldf:Tabla no se 									digita.
No	No	Ldf:Tipo_Pag	           Pagar por Fracciones		Alfa#	F-Si se desean pagar fracciones de 									mes.
No	No	Ldf:CrtFijo	           Para contrato a término Fijo	Alfa#	F-Se paga a los de contrato fijo.
No	No	Ldf:Tabla		           Mira tabla de Antigüedad	#ca.	# de la tabla a aplicar.
No	No	Ldf:FchPrgAfectada           Fecha programada afectada	Fecha	Nueva fecha para la prima de 									vacaciones
No	No	Ldf:Tipo_pag	          Tipo de pago			Alfa#	F - Paga fracciones superiores a la 									Fraccion
No	No	Ldf:Fraccion			
No	No				
No	No				
No	No				
No	No
				
**Más las variables para el cálculo del salario promedio, si es que se utiliza para este fin.

LDF17 - Política para Prima de Aguinaldo

Rel.	Arg	Variable Nombre    Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Au	         Ausencias			Alfa#	Agrup. Conceptos base para 										ausencias.
No	No	Ldf:Debug	          Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:Dias_Minimos	          Días para tener Derecho	#ca.	#días que necesita trabajar para   									su pago
No	No	Ldf:Dias_Sal_Pro	          Días cálculo Salario Prom.	#ca.	360 ó 365 (Según calendario)
No	No	Ldf:Npag	 	          No pagar			Alfa#	S-No paga a la condición de Rel ó 									Arg.
No	No	Ldf:TipAu	  	         Tipo Ausencias		Alfa#	A-Ausencias que esten en 										acumulados
No	No	Ldf:Fi_Au	 	         Fecha inicial de Ausencias	Fecha	Apartir donde se tomarán las 										ausencias
No	No	Ldf:Ff_Au	          Fecha Final de Ausencias	Fecha	Hasta donde se tomarán las 										ausencias.
No	No	Ldf:AplicaAU	          Aplicar Ausencias		Alfa#	A-Ausencias ó T-Ausencias 										Totales.
No	No	Ldf:TipCld	          Tipo de Calendario		Alfa#	C-Comercial, J-Juliano
No	No	Ldf:Fecha	          Fecha del pago de la prima	Fecha	Cuando de realice le pago de la 									prima.
No	No	Ldf:Dias_Pag	          Días a Pagar			#ca.	#días que pagan por el concepto * 									100
No	No	Ldf:Vlr_Pag	          Variable del valor a pagar	#ca.	Valor que paga por el concepto * 									100

**Más las variables para el cálculo del salario promedio, si es que se utiliza para este fin.

LDF18 - Política para Asociaciones

Rel.	Arg	Variable Nombre	Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:AgruAse		Base de Liquidación		Alfa#	Agrup.Conceptos base de 										Asociaciones
No	No	Ldf:Debug		Visualizar			#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:TipoAse		Tipo de Asociación		Alfa#	A-Agrupac, B-Básico Mes, F-Vlr 									Fijo, Si es Básico por día, no se 									digita.
No	No	Ldf:VlrFijo		Valor Fijo			#ca.	Colocar el valor de la Asociación.

Nota:  Cuando la Asociación es de valor fijo, no necesita variables, sólo debe colocarle al cpto. la política LDF18.

LDF29 - Política para Domingos y Festivos

Rel.	Arg	Variable Nombre	Variable Descripción	Tipo	Dato
No	No	Ldf: Npag			No pagar a …		Alfa#	S-No paga a la condición de Rel ó 									Arg.
No	No	Ldf:Debug	                Visualizar el proceso	#ca.	0-No visualiza, 1-Visualiza
No	No	Ldf:TiposdeDias	                Tipos de días a calcular	Alfa#	S - Sábado, D - Domingo, F - 										Festivo.
No	No	Ldf:Proporcional	                 Base de liq.del concepto	#ca.	BL - Base en horas/Horas del 										período, 
Ag	Ag	Ldf:AgrupProp			

Tenga encuenta que la Relación y el Argumento usted lo puede parametrizar de acuerdo a los requerimientos de su Empresa frente al proceso.

Variables para el cálculo del salario promedio

Para el Cálculo del Salario Promedio en las Liquidaciones Definitivas, tenga en cuenta que de estas variables debe seleccionar las que realmente necesite para realizar el cálculo.

Rel	Arg	Varible Nombre    Variable Descripción	Tipo	Dato
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_AC	      Agrupac. Base Valores*		Alfa#	Agrup.Cptos base para salario 									prom.
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_AH	       Agrupac.Base en Horas*		Alfa#	Agrup.Cptos base para salario 									prom.
No	No	Ldf:Tipo_Sal	        Tipo de Salario*		Alfa#	B-Básico, P-Prom½, U-Bás+Prom, 									M-Igualar al básico
No	No	Ldf:Dias_Chg_Sal	        Días de cambio de salario	#ca.	#días a tener encuenta si hubo 									cambio de salario y necesita la 									vble.Ldf:Tipo_Prom
No	No	Ldf:Tipo_Prom	        Tipo de Promedio		Alfa#	H-Historia Sal., P-Promedio
No	No	Ldf:DiasMenos	         Días a restar			#ca.	#días que se restan antes de 									calcular el sal.prom
No	No	Ldf:TipDMenos	         Tipo de Resta			Alfa#	I-Inicio, P-Proyección, F-Fecha 									Ingreso Empl.
No	No	Ldf:Var_TopSub	         Vble.Tope del subsidio		#ca.	#de vble. del Sistema que tiene el 									vlr. del tope del subsidio de 										transporte.
No	No	Ldf:VlrSub	         Valor del Subsidio		#ca.	Valor mensal del subsidio de transp.
No	No	Ldf:Por_Exceso	         Porcentaje de Exceso		#ca.	% que aplica a sal.prom½ 										calculado
No	No	Ldf:Vlr_Exceso	         Valor del Exceso		#ca.	Vlr.que suma a sal.prom½  										calculado
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_BsV	          Agrup.que suma al básico	Alfa#	Agrup.Cptos base, pero sin el 									básico.
No	No	Ldf:DiasBsV	          Días para sumar al básico	#ca.	# de días según calendario C-Ccial 									ó J-Juliano
No	No	Ldf:Factor_Bsv	          Factor del básico		#ca.	% para aplicar al básico (1.30% = 									90 días)
Ag	Ag	Ldf:Agrup_Cpt_Pry	         Agrup. para proyección		Alfa#	Agrup.Cptos base proyección 									salario
No	No	Ldf:TipProy	          Tipo de Proyección		Alfa#	P-Tipo resta, D-Días, A-										Acumulados
No	No	Ldf:DiasPry	          Días para proyección		#ca.	# de días para la proyección
Ag	Ag	Ldf:Ext_Agrup	          Agrup. para Extralegales	Alfa#	Agrup.Cptos base de extras
No	No	Ldf:Ext_APlic	          Tipo Aplicación Extras		Alfa#	B-básico, P-promedio
No	No	Ldf:Ext_Fte	           Fuente de Extralegales 	Alfa#	L-MvtoLiq., A-Acumulados, D-
				           Donde se busca los extras		Liq.Definitivas, N-Novedades
No	No	Ldf:ExtF_fin	           Fecha final para Extras	Fecha	No se digita
No	No	Ldf:Ext_dias	           Días para Extralegales		#ca.	# días.  No se digita
No	No	Ldf:Ext_Div	           Divisor de Extralegales		#ca.	# días divivir los extras. No se 									digita

Nota:  Las variables Ext_ se le matriculan al concepto que necesita el valor liquidado de otro concepto y por lo tanto debe cambiarsele la prioridad en la liquidación definitiva (Por Configuración | Conceptos | <Cambiar> | Políticas | Prioridad en Liquidación Definitiva) por un número mayor, indicando que los conceptos de prioridad menor se liquidan primero y por último los que tienen prioridad mayor.

¿CÓMO SE MANEJA EN UNA LIQUIDACIÓN DEFINITIVA EL PARÁMETRO FECHA DE RETIRO INCLUIDA?

Ej:  Entro a trabajar el 1 de noviembre
Fecha de retiro del 4 de noviembre, si la fecha de retiro no esta incluida, entonces, la persona trabajo 3 días.
Si la fecha de retiro esta incluída, entonces, la persona trabajo 4 días.
Otra forma de manejar lo mismo, es:
Entro el 1 de noviembre y no vuelve a trabajar el 5 de noviembre indicando que la fecha de retiro no esta incluída.

¿CÓMO SE PERMITE HACER UNA LIQUIDACIÓN NORMAL DE EMPLEADOS RETIRADOS CON LIQUIDACIÓN DEFINITIVA CALCULADA?
Esto es útil para realizar una liquidación definitiva, autorizarla y después enviar las novedades a Nómina,  con lo que el sistema le haya calculado, posteriormente en liquidación de Nómina donde se liquidación normal y se calculan los demás conceptos, por ejemplo
-Retención en la fuente
-Seguridad Social
-Asociaciones
-Auxilios

Para poder realizar esto se crea una variable del sistema:
LQe:  Normal, dato = S
Esta variable deja que el concepto actúe con la política periódica definida.
Si esta variable no existe entonces el sistema cambia la política normal del concepto por política de valores reportados (Ejemplo:  LQ003) y solo calcula lo que venga de la liquidación definitiva.
¿CÓMO SE PERMITE REALIZAR LIQUIDACIONES DEFINITIVAS A EMPLEADOS YA RETIRADOS?
Se debe crear una variable de usuario, así:
Configuración | Parámetros del Sistema | Variables Generales de Usuario e inserte:
Nombre de la Variable :  Lqe:LIQRet
Descripción :  Liquidación de Retirados
Tipo de variable :  Alfanumérica
Dato :  S.
Con esta variable el sistema aún cuando envía el mensaje de “Empleado no activo” el proceso continúa.