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REGISTRO DE CLASES DE NOMINA
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DOCUMENTO:  NOM_FRMCNM001.RTF

Ruta: Sistema de Nómina/Configuración/Tablas de Referencia/Días no Hábiles por Clase de Nómina/Insertar1.

Por esta opción se registran todas las Clases de Nóminas que maneja la Empresa, principalmente estas son definidas de acuerdo a su periodicidad y manejo de los empleados dentro de la misma.

Clase: Es el código de la clase de nómina. No debe ser mayor de 2 dígitos.

Descripción: Es el detalle de la clase de nómina.

Parámetros de Vacaciones:

# de Días: Es el número de días de vacaciones que tiene derecho los empleados dependiendo del manejo dado a cada clase de nómina.

Básico Pendiente?: Marcar SI ó NO, esta opción se maneja en el caso de dejarle el salario básico pendiente al empleado para ser pagado a su regreso de vacaciones.

# de Períodos: Se deben de anotar el número de períodos de nómina en los cuales esta ausente el personal que sale a vacaciones.

Tipo de Programación: Esta opción le indica al sistema que al correr el proceso de programación general de vacaciones de los empleados, de donde toma la fecha base del mismo :  ·  Ingreso,  · Ultimas Vacaciones  ó  · Fija.

Prima de Vacaciones: Es el valor de la prima de vacaciones.

A partir del: En el caso de que las vacaciones a programar tengan una fecha base para todo el personal de la Empresa.

Parámetros de la Prima de Vacaciones: 

Días / Valor / Porcentaje: Anotar la base con la que se liquida la Prima de Vacaciones.

Tipo de Prima: Es la forma con la que se paga la prima de vacaciones: · No pagada,  · Días,  · Porcentaje  ó  · Valor

Parámetros de la Prima de Servicios: 

# de Días: Anotar la base con la que se liquida la Prima de Servicios.

Tipo de Salario: Es la forma con la que se paga la prima de servicios: · Básico ó  · Promedio.

Tabla de Antigüedad: Anotar el número de la tabla de Antigüedad a aplicar en el caso de manejarse las liquidaciones de las primas.

190903
Modificado por  Pedro Chadid
220604